|сгенерировать QR код
Открытый доступ
Только для подписчиков
Организация кадрового обеспечения строительства на принципах аутстаффинга
https://doi.org/10.24412/2409-4358-2023-3-169-174
Аннотация
В статье указывается на возможность решения проблемы кадрового обеспечения строительного производства в рамках инжиниринговой схемы управления по средствам разновидности аутсорсинга – аутстаффинга, т.е. использовании внештатных работников. В этой связи статье приводится принципиальная схема реализации аутстаффинга в строительстве. Организационно-экономический механизм процесса взаимодействия строительной компании и аутстаффинговой фирмы предполагает, что последняя становится формальным работодателем для сотрудников строительной фирмы и берет на себя полную юридическую и финансовую ответственность за них. Организационная схема кадрового обеспечения, основанная на принципах аутстаффинга позволяет получить компаниям использующих внештатную рабочую силу и компаниям – владельцам трудовых ресурсов ощутимый эффект, а также способствует развитию новых подходов к организации управления строительным производством.
Ключевые слова
Об авторах
С. Б. Сборщиков
Национальный исследовательский Московский государственный строительный университет «НИУ МГСУ»
Россия
Россия
Сборщиков Сергей Борисович - доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой «Технология, организация и управление в строительстве»
Scopus ID: 57192377091
129337, Центральный федеральный округ, г. Москва, Ярославское шоссе, д. 26
А. Г. Попков
Национальный исследовательский Московский государственный строительный университет «НИУ МГСУ»
Россия
Россия
Попков Александр Геннадьевич - кандидат технических наук, доцент кафедры
129337, Центральный федеральный округ, г. Москва, Ярославское шоссе, д. 26
Список литературы
1. Попков А.Г. Организационная модель кадрового обеспечения 1. Попков А.Г. Организационная модель кадрового обеспечения строительного производства в рамках инжиниринговой схемы управления // Научное обозрение. -2013. -№ 9. - С. 683-691.
2. Попков А.Г. Организационная модель кадрового обеспечения строительного производства в рамках инжиниринговой схемы управления // Научное обозрение. 2013. № 9. С. 683-691.
3. Попков А.Г. Аутстаффинг, как способ управления персоналом // Вестник МГСУ. 2009. № 1.
4. Сборщиков С.Б., Попков А.Г. Формирование подсистемы кадрового обеспечения строительного производства // Вестник МГСУ. 2008. № 1. С. 402.
5. Сборщиков С.Б. Принятие управленческих решений на корпоративном уровне // Вестник МГСУ. 2007. № 4. С. 27-30
6. Сборщиков С.Б. Теоретические закономерности и особенности организации// Вестник МГСУ. 2009. № 2. С. 183-187.
7. Сборщиков С.Б. Перспективное планирование материально-технического обеспечения инвестиционно-строительных программ // РИСК: Ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. 2009. № 2. С. 134-137.
8. Журавлев П.А., Марукян А.М., Сборщиков С.Б. Сметная прибыль, как результат финансовой деятельности строительных организаций (часть 1) // Новые технологии в строительстве. 2022. Т. 8. № 1 (39). С. 20-31.
9. Журавлев П.А., Марукян А.М., Сборщиков С.Б., Абдрахманов Р.С. Сметная прибыль, как результат финансовой деятельности строительных организаций (часть 2) // Новые технологии в строительстве. 2022. Т. 8. № 1 (39). С. 32-41.
10. Сборщиков С., Лазарева Н. Реинжиниринг строительных организаций и реинжиниринг строительной отрасли // Русский инженер. 2022. № 3 (76). С. 45-47.
11. Сборщиков С.Б., Лазарева Н.В. Реинжиниринг процессов материально-технического обеспечения как основа формирования и функционирования логистических центров в строительстве // Вестник МГСУ. 2023. Т. 18. № 1. С. 102-115. DOI: 10.22227/1997-0935.2023.1.102-115
12. Сборщиков С.Б., Маслова Л.А. Применение логистики регулирующих воздействий при реинжиниринге объектов транспортной инфраструктуры // Вестник МГСУ. 2022. Т. 17. № 5. С. 646-654. DOI: 10.22227/1997-0935.2022.5.646-654
13. Савенков А.Н., Сборщиков С.Б. Организационно-технологические особенности пусконаладочных работ на объектах атомной энергетики // Промышленное и гражданское строительство. 2022. № 1. С. 56-64. DOI: 10.33622/0869-7019.2022.01.56-64
14. Сборщиков С.Б., Хрипко Т.В. Особенности реализации процедур оценки и отбора предложений контрагентов в условиях инжиниринговой схемы управления строительством // Нормирование и оплата труда в строительстве. 2018. № 10. С. 20-23.
15. Сборщиков С.Б., Хрипко Т.В. Подходы к оценке и отбору исполнителей контракта в условиях инжиниринговой деятельности // Сметно-договорная работа в строительстве. 2017. № 11. С. 42-45.
16. Сборщиков С.Б., Лейбман Д.М. Новые принципы материально-технического обеспечения рассредоточенного строительства // Сметно-договорная работа в строительстве. 2017. № 11. С. 46-50.
Рецензия
Для цитирования:
Сборщиков С.Б., Попков А.Г. Организация кадрового обеспечения строительства на принципах аутстаффинга. Новые технологии в строительстве. 2023;(3):169-174. https://doi.org/10.24412/2409-4358-2023-3-169-174
For citation:
Sborshikov S.B., Popkov A.G. ORGANIZATION OF STAFFING FOR CONSTRUCTION BASED ON THE PRINCIPLES OF OUTSTAFFING. New technologies in construction. 2023;(3):169-174. (In Russ.) https://doi.org/10.24412/2409-4358-2023-3-169-174
Просмотров:
64
Послать статью по эл. почте 